这个决定既有前瞻性，收评也意味着要把先前用6年积累的优势和已有的收入放弃掉，这对创业公司来说，是很危险的。

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也就是说，收评在大多数人的眼里，女性不适合从事类似于科技研发、数据管理、资金管控之类的工作。一旦有了孩子，收评这个情况则更为严峻。戴尔大中华区市场执行总监肖三乐表示，收评很多女性在一定程度就不愿意再向上了，收评而是去追求别的东西，比如开店、开学校，或者既不创业也不继续赚钱，而是去追求感性的东西。

不可否认，收评性别标签是当今社会的一道大门槛。当我们谈论到创投圈女性人物的时候，收评看到的不是女性本身，而是她身上贴着的刻板标签，就比如上文所提到的“外貌”。

因为，收评在不为人知的角落，也许发生着更多我们难以启齿的经历和事件。

近两年来，收评在男性主导的创投圈里刮起了一股“她经济、她创业”的大潮，女资本家纷纷入局，女创业者们也在各个领域中发光发热。那么短视频创业者在争取这部分业务方面，收评相对于传统的制片公司、收评广告公司有什么优势呢?有三点：短视频创业者自己有发布渠道，就算粉丝不多影响不大，但也比完全没有渠道的传统制片公司要强;就算企业没有发布的计划，但是短视频创业者长期对外发布自己的内容，在知名度上甚至要比一些很专业的机构要强，还经常会有一些客户通过自媒体渠道主动联系上来;短视频创业者更多的只是把制作服务视作一种创业的“补贴”，所以不追求很高的利润率，往往在成本上有优势。

逻辑误区广告是一个oldmoney，收评是个老钱，一个短视频项目要获得广告的青睐，大概只是头部10%的生意，绝大部分的短视频是没有办法获得广告的。那就是，收评有多少人赚到钱，和一个行业有没有商业模式是两回事

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